随着当今世界前所未有的人口迁移,市场需求急速膨胀,但市场竞争也日益白热化。全球采矿企业正面临着一个巨大的挑战:企业今天应在何处,采用何种方式找到所需人才,以保证未来的基础设施建设之用?
国家石油公司(NOC)砺兵秣马准备实施宏伟的海内外发展计划,高管需要新的领导技能来掌舵变化的运营环境。本文将重点说明实施NOC战略需要的领导力特性,并阐述NOC构建和保持领导技能的方法。
在寻求高端分析法人才方面,众多企业正在遭遇严重的供需错位。该领域的人才短缺已然成为一项全球性挑战。虽然解决这一问题并非朝夕之功,但企业完全可以通过一系列具体的举措来从容应对。