近日，在证监会的统一部署下，沪深北三家交易所发布了《上市公司自律监管指引——可持续发展报告（试行）（征求意见稿）》，在资本市场推动可持续发展方面迈出关键一步。
在此背景下，适逢2024年全国两会召开之机，3⽉19⽇，财新智库中国ESG30人论坛在北京举办“ESG30两会专场：可持续信息披露与新质生产力培育”主题活动，来自政策界、学界和国内外代表性企业、金融机构的多位嘉宾结合两会释放的国家政策和经济发展关键信号，深度探讨如何结合本土国情和新一轮全球化趋势，开展有效的可持续信息披露。
财新传媒副总裁、财新智库执行总裁高尔基在开场致辞中表示，财新智库坚信，高质量发展源自新质生产力的提升与可持续增长目标的相结合。这一理念正是ESG30人论坛的理论基石。我们见证了中国企业通过ESG提升自身竞争力与构建长期价值的过程。以碳排放数据的披露为例，财新数据的ESG数据库显示，2021-2023年期间，中国的主要大型企业（包括A股上市公司、中国企业五百强、中央直属国有企业、独角兽公司），作出零碳排放承诺的已经累计有1419家。ESG作为生产关系的重要组成部分，也在反哺新质生产力的发展。随着数据成为新的生产要素，新的价值链和商业模式正逐步形成。资本市场紧跟改革步伐，将可持续信息披露置于治理是重中之重，这也是金融业写好五篇大文章的重要组成部分。以健康发展的资本市场支持新质生产力的蓬勃发展，将有助于推动产业升级和民族复兴的伟大进程。
财新传媒副总裁、财新智库执行总裁高尔基
中国入世首席谈判代表、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图在主题发言中分享了中国企业出海竞争力与ESG的重要关系。他指出，受国内部分产能过剩、成本上升、海外新兴市场潜力、新技术赋能、地缘政治压力、应对贸易保护主义等因素共同驱动，中国企业出海已经是大势所趋，需要尽快具备全球竞争力。其中一个重要标志就是能够达到国际上对企业的ESG评价标准体系。
中国入世首席谈判代表、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图 
龙永图表示，全球多边体系正遭到前所未有的冲击，联合国可持续发展目标、联合国气候变化大会成为仅有的、尚在活跃的体系。在错综复杂国际经济形势下，中国应在具有全球共识的领域中开展合作，加强环境保护行动。他指出出海企业加强社会责任和内部治理的重要意义，呼吁中国企业对标ESG标准，努力成为受欢迎、具有环保形象的国际化企业，为中国对外开放作出更大贡献。
圆桌讨论一：中国企业可持续信息披露的逻辑、路径与挑战
在由财新ESG频道、中国ESG30人论坛主编汪苏主持的“圆桌讨论：中国企业可持续信息披露的逻辑、路径与挑战”环节中，中国发展研究基金会副秘书长，北京博智经济社会发展研究所所长俞建拖强调，要做好ESG或可持续信息披露，需要全面、完整地理解可持续发展。不能仅将可持续发展视为生态环境意义上的可持续，而是指向经济、社会、环境三者整合的可持续发展。同时，要完整地思考企业与社会的关系，企业是嵌入并存在于社会网络和环境中的节点，不是社会和环境的外在物。ESG与合规有密切联系，但又不仅仅是合规，合规是最低要求，企业在合规之上，还可以对经济、社会、环境产生更多积极的影响。只有深入了解并理解其背后的逻辑和原则，才能理解ESG报告披露完整性、全面性、一致性、准确性要求。俞建拖表示，立足国情谈ESG很有必要，但在说中国特色时候要避免一个误区，即因为过于焦虑缺乏特色，生硬地把一些政策概念纳入ESG信息披露标准。可以考虑化整为零，多使用通用语言，巧妙地展现我们的政策战略。
中国发展研究基金会副秘书长，北京博智经济社会发展研究所所长俞建拖 
中央财经大学绿色金融国际研究院高级学术顾问、讲座教授施懿宸也表示，可以更多地谈新兴市场国家特色，而非仅仅孤单地谈中国特色，以增强包容性。中国和印度等新兴市场面临许多相似问题，在制定ESG标准时，需要考虑到新兴市场国家的特点和需求。他强调，采取ESG措施是企业走向国际化、提升竞争力的重要举措，也是央企提升质量的重要抓手。三大交易所发布的指引征求意见稿释放了重要信息，在推动ESG发展方面起到积极作用。未来，在披露数据专业性、真实性、规范性方面的要求会大幅提升，企业需要做好应对。不过，他表示，ESG在A股市场是否有超额收益，仍然需要更多时间验证。
中央财经大学绿色金融国际研究院高级学术顾问、讲座教授施懿宸
蚂蚁集团ESG可持续发展办公室全球负责人闫萌在论坛上结合蚂蚁实践，分享了对可持续信息披露的深入思考。她认为，披露不仅仅是一种表述，而是源自实践、基于实践、促进实践的过程。披露是企业与社会、环境、未来关系的反映，具有坐标、镜子和窗口的作用。对于蚂蚁集团而言，披露是一个坐标，指引其长期发展方向和阶段进展；是一面镜子，帮助企业审视并传递治理、战略、关键议题等企业发展情况；也是一个窗口，连接企业与社会，融入社会发展大局。因此，披露不仅是言说，更是实践，通过实践和披露的双向奔赴，企业能够实现更多创新发展，贡献新质生产力。
蚂蚁集团ESG可持续发展办公室全球负责人闫萌 
易方达ESG研究主管程杰强调了目前正在征求意见阶段的A股市场可持续信息披露指引对于中国可持续投资发展的重要积极意义，并提出了几点建议。首先，建议补充分行业的实质性议题指引。程杰认为，由于不同行业之间存在差异，海外通常会对各个行业的ESG议题提供补充性的指引。例如，ISSB会借助SASB Materiality Map框架对不同行业的重点问题进行区分并制定相应的指引。她还强调了建立与投资者及利益相关者的双向反馈机制的重要性。上市公司可在向投资者征询意见的基础上，可以建立专门的征询及反馈机制，并在可持续报告中集中披露并回应投资者及利益相关者提出的问题。
易方达ESG研究主管程杰
最后，程杰提出，可以将可持续报告与定期报告中的公司治理内容形成有效互补，以便更清晰地展示公司治理的情况。她建议在指引中解释说明可持续报告中的公司治理内容与传统意义上的公司治理之间的区别，例如港交所的《环境、社会及管治报告指引》侧重于环境和社会方面，而《企业管治守则》则是对公司治理的全面指引。上市公司通常会同时遵循这两份指引来编制报告，并在可持续报告中补充定期报告中未体现的公司治理内容，如投资者关系管理的方法等。
标普全球可持续发展服务东亚区负责人苏筱琳表示，近年来，大中华区企业在信息公开的质量和完整性方面有了显著提高，比如蚂蚁集团在信息公开报告方面有长足进步。尽管如此，信息披露的质量与深度仍面临挑战。以备受海外市场关注的汽车行业为例，在电池效率、汽车全生命周期碳排放测算、供应链管理等精细化数据方面，披露不足，很多企业还没有开展相关工作。企业如何使用细化的指标，让国际投资者和下游客户能够接受？如何和国际接轨？是在ESG披露中常常面临的问题。她表示，可持续信息披露需要建立架构体系。信息的收集涉及方方面面、多个部门，不仅是风控部门或可持续发展部门能够做到的，需要财务、市场、采购、董事会等内部统一协调的体系支撑。
标普全球可持续发展服务东亚区负责人苏筱琳
圆桌讨论二：碳信息披露与新质生产力培育
在由鼎力可持续数字科技CEO王德全主持的第二场圆桌讨论中，嘉宾们进一步探讨了碳信息披露与新质生产力培育的关系。
北京绿色交易所董事、总经理助理綦久竑强调了碳管理在企业发展中的重要性。他表示，北京绿色交易所的使命是服务北京低碳城市发展、服务国家生态文明建设和服务全球应对气候变化。在ESG管理日益重要的背景下，他认为未来企业评价标准将进一步完善，不仅需要考虑财务可持续性，还需要考虑环境可持续性，其中碳强度将是一个重要的度量指标。他将碳管理比作20年前的企业信息化，都是企业经营管理方面的一场系统性变革，需要企业领导人亲自推动，并涉及企业运营的全流程和各环节，而碳管理结果将会越来越直观地反映在企业的估值上。北京绿色交易所一直在持续打造碳定价、碳定量和碳金融三大核心能力，为企业开展碳管理提供支持。企业的碳减排贡献可以开发成碳资产，通过碳市场交易实现价值转化；通过与金融机构合作创新与碳减排挂钩的绿色投融资产品，还可以通过金融市场为企业的碳减排贡献定价。
北京绿色交易所董事、总经理助理綦久竑 
綦久竑强调，ESG管理对于企业来说是一个必答题，短期是成本和挑战，长期是收益和机遇。他呼吁企业抓住碳管理带来的新机遇，适应市场变化，并通过提升碳管理水平获取回报。
北京绿色金融协会研究员秦二娃指出，在面对ESG挑战和机遇时，尽管一些人认为ESG可能带来一定的成本，但调查显示大多数人认为ESG带来的机遇大于挑战。ESG发展是逐步的，企业需要适应环境的变化，并从中找到新的机会，形成“投入—行动—绩效”的良性循环。她并表示，不应孤立地、对立地去看影响力重要性和财务重要性，而应该辩证看待。这两方面是相互作用的，实际上已经趋同，二者相辅相成。她并强调，信息披露的目的不是为了信息本身，而是为了更好地促进企业的可持续发展，并使其内部更好地应对ESG风险和机遇。
北京绿色金融协会研究员秦二娃 
德勤华北区副主管合伙人，德勤中国可持续发展与气候变化研究院院长谢安在讨论中表示，提高企业可持续经营能力，是帮助企业逃离低质内卷的一种方式。而碳在ESG披露中具备可比、量化、客观的属性。碳管理不仅关于碳本身，更代表着一种横向可比的管理能力，能引领ESG议题发展。针对第三方鉴证服务，谢安表示，德勤主要从内控体系是否完善、模型的科学性、资料的可审计性和可追溯性等方面开展鉴证。企业在开展碳管理和碳信息披露时，需要综合考虑商业目标、客户要求、风险和机遇，是一项体系工程，背后实际是对未来战略方向的考量和整体能力的提升。
德勤华北区副主管合伙人，德勤中国可持续发展与气候变化研究院院长谢安
联想全球供应链IT总监、数字供应链服务交付总经理闫君分享联想在ESG领域的长期实践表示，ESG重在“当真”、“认真”。联想从2006年开始披露，至今已经发表了18份报告，越来越成体系，数据量越来越大，披露颗粒度越来越高。目前，联想的碳减排和碳信息披露重点已经转向范围三，和上下游生态合作伙伴一起达成目标。联想并发布了专门的ESG解决方案产品，通过数字化方案、生态系统合作，赋能合作伙伴。他强调，企业在启动ESG工作时应该从统一内部认知、盘清现状和设定合理路线入手，将ESG视作一项长期主义的实践，找到与企业经营的结合点，久久为功。
联想全球供应链IT总监，数字供应链服务交付总经理闫君 
人才工作是开展ESG管理和碳信息披露不可或缺的一环。最后，CFA Institute 中国区总经理张一，总结了ESG人才培养和市场需求的现状和挑战。他指出，从CFA调研来看，全球金融行业普遍认为可持续因子在未来五年内的重要性将大幅提升，而ESG相关人才的岗位需求也在过去一段时间内增加了50%以上。ESG人才培养面临的挑战包括：技能与行业要求之间的不匹配，监管要求的快速变化与能力建设之间的不足等。
CFA Institute 中国区总经理张一 
张一强调，人才培养是金融行业发展的重要因素，需要多方面合作和支持，学校、行业机构、国际组织的协同努力。CFA作为一个国际机构平台，将积极推动相关人才培养，通过与行业领袖合作，将最佳实践引入到培训体系中，以满足市场需求；同时力图将国内最佳实践带入到国际体系中，促进全球ESG人才的培养和发展。他并呼吁政策端提供更多支持，出台ESG人才方面的引导性、鼓励性政策。
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