因时而变,因势而变。金融从业人员也需根据行业变化趋势进行就业的选择,结合金融机构的用人标准提高自身能力,往复合型、创新型人才发展,以建立更好的职业发展道路。
重点关注市场细分中的增长性行业和创新性领域。可重点关注资产管理、私募基金、互联网金融等增长性行业和创新性领域。
基于金融业区域差异以及非一线城市的人才供需不匹配现状,进行职业选择时可适当考虑非一线城市工作机会。
在择业时着眼长期发展,综合考虑薪酬水平和多元激励机制。
通过提升专业背景、获取国际资格认证、增加海外留学就业等渠道和方式,增强竞争优势,提高综合素质。金融人才在选择院校专业时,应明确毕业院校较
专业背景更为重要。而对于部分专业性较强的职位,除了需要重视专业与工作的对口程度及相关知识技能的掌握程度之外,还应重视国际资格认证(CFA、FRM、CPA 等)的考取,特别是会计相关、投资管理、投资银行等职位。
重视本土的工作经验,加强对本土市场的了解,并可通过海外学习工作培养创新能力并积累新兴业务的发展经验和海外机构相对成熟的管理运营经验等。同时积极积累跨业经验,保持对互联网等非金融行业的关注和学习。