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“新经济·中国说”系列访谈NO.3亚宝药业董事长任武贤:人才是企业创新的第一要素

2018年07月30日 12:12 来源于 财新网

新经济,新格局,新动能。

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。作为现代化经济新体系中最为重要的一环,新经济在新时代的发展显得更为重要。

在此背景下,万事达卡财新BBD中国新经济指数(以下简称“NEI”)推出“新经济·中国说”年度主题项目,基岩资本提供特别支持。

我们将聚焦中国新经济领域的关键产业,邀请优秀企业代表,录制《新经济·中国说》系列访谈节目,分享企业未来发展规划以及对中国新经济发展的建言,集中呈现嘉宾智慧,勾勒中国新经济时代全貌,深度解读中国新经济形态。

主题:“新经济•中国说”系列访谈  第三期

对话嘉宾:亚宝药业董事长任武贤

主持人: 季敏华 财新健康点主编

导文

十九大报告明确提出要坚持中西医并重,传承发展中医药事业。中药插上现代科技的翅膀,亚宝药业把创新变成了“金钥匙”,打开了问题的锁、发展的门。

把一个资不抵债的小型药厂做成年销售收入20多亿元的集团公司,亚宝药业董事长任武贤奋斗了28年。

丁桂儿脐贴等中药产品造就了亚宝的繁华,而从目前亚宝药业披露的研发项目来看,西药研发占了较大的比例。掌舵人任武贤这样做的目的是什么?在未来的商海搏击中,亚宝又将驶向何方呢?

 

精彩呈现

主持人:亚宝药业发展过程中有哪些转折点?

任武贤:亚宝药业前身是芮城县地方国营制造厂,1977年组建,1978年正式批准。随着改革开放走过了40年的历程。我是1990年当上厂长,到现在28年,经过了四个阶段:1990-1996年,扭亏增盈,补完所有内亏,累计盈利1个亿,为后面的发展,奠定基础;1996-1999年,并购三个企业,为上市做前期准备工作;1999年,成立山西亚宝药店集团股份有限公司;2002年9月26日,在上海交易所成功上市,为亚宝建立了一个更大的平台。

上市后,在风陵渡、运城、太原、北京组建新的生产基地,又并购四川、贵阳、北京、上海等地企业,资产和资本经营同时发展,奠定了当前亚宝的基础,并为未来发展搭建了很好的平台。

主持人:亚宝未来的发展方向在哪里?

任武贤:国家近几年出台了很多有利于医药发展的政策,特别在中药方面,前两年颁布了《中医药法》,对中医药未来的发展给予肯定;国家也制订了“2030健康中国规划”,亚宝围绕大健康规划,在“十三五”期间做了全面的规划。

在中药方面,把传统和现代中医药相结合。在化药方面,一方面做仿制,更重要是做创新,另一方面,在生物医药方面,亚宝也进行了布局。通过这三个板块发展,使亚宝能够在未来创新方面,走出一条新的路。

主持人:亚宝总部在内地,人才方面怎么布局?

任武贤:亚宝是从县城发展起来的,人才比较缺乏。这几十年来,深深的体会到人才的重要性。人才是企业的第一要素,也是创新的第一要素。人才不仅仅是研发,还包括管理、营销等。亚宝在不断引进各方面的人才,6000名员工中大专以上的占到54.6%,博士、博士后有48个,有一批来自于美国、欧洲,包括国内顶级研究单位的科学家。

研发方面,有学科带头人亚宝的首席科学家——王鹏,他是国家前沿计划引进的人才,主要做创新药,在美国有两个上市仿制药公司的经验,功底非常扎实。我用10年时间才把他引进到亚宝。

把人才引进来,把国内已经在市场上销售的好多品种进行一致性评价,或做仿制药,让国内的老百姓真正的能够用上和原研药一样质量的产品。这类的医药竞争,实际上是人才的竞争;另一方面也在提高内部人才的竞争力,每年拿出400-500万的资金培养内部人才,包括高管每个季度都要参加三天的培训学习。把外部和内部的人才的积极性同时调动起来。

每年集团都会从社会上聘请专家来补课,这是“引进来”; 另外一方面“走出去”,把有潜力的人才送到沈阳药科大学、中国药科大学,还有清华、北大等进行培训,把内部的人员调动起来。

员工实行“双通道制”:管理通道和专业通道。适合专业的走专业通道,适合管理的走管理通道,两个通道同时并举,专业人才也能享受到超过管理人的薪酬待遇,这样才能把更多的人才集结起来共同发展。

主持人:在技术上,仿制药的一致性评价,包括“两票制”等对于整体行业的影响都很大,亚宝如何适应整体政策的变化?

任武贤:我们认为是参考美国和欧洲的标准来制订,也就是说,国家是要用快速的办法,实现好的企业快速达到国际标准,向发达国家靠拢,而亚宝作为一个10年前开始走国际化的企业,在这一轮的政策的落实中走在了前面。

第一条路,在创新药方面实现了异地研发、三地报批,未来是异地销售、三地销售,三地是指中国、美国、欧洲。

第二条路,在销售方面,通过这两年的布局,建立了由传统向现代化的过渡,利用互联网、大数据建立了一套网络。在我的办公室,能看到30万家的客户,能看到一级批发、二级批发每天销了多少货,库存多少。通过大数据的分析,就知道产品布局。

当然还有20万药店也有合作关系,通过商业渠道把药品销到药店。此外,还和中华中医药协会合作,每年把乡村医生接到人民大会堂进行培训,还有在北大进行培训,每月把乡村医生都请到北大培训10天,提高乡村医疗的水平。

此外用电商以B2B来销售。把现代化和传统的销售相结合。在管理方面,亚宝推行的是cGMP。我们提出目标,到2020年整个生产管理要达到美国FDA的标准,这样在国内,我们从研发、生产销售,形成一个系统的管理集团。

主持人:作为医药行业里非常资深的企业家,你觉得这些年医改有没有挑战存在?

任武贤: 经过40年国家政策和医药的发展,速度是惊人的。刚参加工作的时候,国家还没有检验品,后期,国家全力以赴推行检验品。当时是按照国内制订的标准,而不是直接达到国际标准。到后期国家把标准升级,给企业又投了成千亿的资金进去,特别是关于产品质量的提高方面,国家是一致快速的向国际标准靠拢,特别是1996年以后,国家全盘实施美国的C检验品标准,参考一部分我们的标准,这样就推进了中国医药的快速发展。

可以说,中国的制药和医药流通行业,促成了结构调整期,在这期间,会有大批没有人才和资金的企业被淘汰,但是也给那些有人才和实力的企业,未来会有更多的发展空间。

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