人才快速流动已成为当今中国社会的标签之一,如何留住员工是企业普遍需要面临的问题
赵福全的离开结束了吉利以研究院为产品研发中心的时代。吉利研究院的出现和转型,折射中国自主品牌曲折研发史
Facebook能够成为一家引领潮流的公司,很大程度上是因为拥有大批一流人才。创业企业要想建立起长久的竞争能力,就一定要把招聘当作自身最重要的工作,坚持不懈。
并购最核心的判断集中在战略上,而评估企业自身能力是非常困难的决策
过于强烈的创始人个人符号以及缺乏制度化的高管人才激励机制,是稳定增长的长城在未来发展之路上不得不面对的问题
近一年来越来越多出现信托业与其他金融机构之间的人才流动,随着泛资管时代的到来,金融机构之间密集的人才流动将成为常态。